Sono una professionista specializzata nel facilitare i processi di sviluppo e cambiamento nei sistemi umani.
Affianco persone ed organizzazioni ad accedere al proprio potenziale e sviluppare empowerment per determinare la propria strada, in relazione armonica con gli altri e con l’ambiente.
Mi sono formata nel counseling sistemico e socio costruzionista.
Seguo l’approccio sistemico e della Complessità.
Molte persone e organizzazioni mi hanno dato il privilegio di affiancarli nella scoperta delle proprie risorse e dei propri talenti, nelle capacità di scelta e autodeterminazione.
Il Counseling facilita, accompagna, rende possibile e dipana. Interviene per bilanciare: vita privata e vita professionale, esigenze di ruolo e caratteristiche personali, aiuta ad orientarsi nella complessità della vita e delle vicende organizzative.
Il Counseling in azienda
Opero nelle aziende come Counselor seguendo l’approccio sistemico e socio costruzionista.
Il counseling interviene nelle situazioni di impasse o di importante cambiamento e agisce nel favorire il superamento di fasi critiche e complesse della vita delle persone e delle organizzazioni.
La finalità ultima di un intervento di counseling in azienda è facilitare il fatto che le persone possano "stare" al lavoro in modo consapevole e adulto, facendosi carico del proprio progetto professionale e delle azioni/capacità richieste dal proprio ruolo.
Il Counseling interviene:
sull'area della Leadership e della gestione consapevole del proprio ruolo professionale
sull'area della ricomposizione delle conflittualità interpersonali
sul facilitare la consapevolezza degli effetti della comunicazione interpersonale
sulla difficoltà all'azione autonoma e alla presa di decisioni
sulla resistenza al cambiamento
sulla crescita e l'empowerment dei gruppi di lavoro.
Il Counseling alle Aziende Familiari
Il counseling sistemico risulta particolarmente utile nel sostenere le Aziende Familiari nei momenti di passaggio
generazionale, o meglio, di convivenza generazionale.
Nell’azienda familiare, risulta necessario facilitare la famiglia nella lettura delle proprie dinamiche riferite ai diversi
livelli di contesto: l'area del "sistema famiglia" e il livello del "sistema azienda”.
La Leadership della Complessità
In termini di Leadership, la sistemica ci aiuta a focalizzare la Leadership della Complessità: la
capacità di orientare e decidere, sapendosi muovere nell’incertezza, nel dubbio nell’impossibilità
del controllo unilaterale; la Leadership della Complessità utilizza le emozioni, soprattutto le
emozioni scomode, assieme alla consapevolezza di sé, come l’elemento chiave per l’agire e il
decidere.
Sono una professionista specializzata nel facilitare i processi di sviluppo e cambiamento nei sistemi umani.
Affianco persone ed organizzazioni ad accedere al proprio potenziale e sviluppare empowerment per determinare la propria strada, in relazione armonica con gli altri e con l’ambiente.
Sono una professionista sono all'interno della Legge 14 gennaio 2013, n. 4
(Disposizioni in materia di professioni non organizzate).
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